不同級別的創業人才項目大致都會經歷以下四個階段：分別為籌備階段、網上申報及評審階段、現場考察階段、答辯階段，只有全部通過以上四個階段之后方才可進入政府的立項公示名單。

如果您的人才項目突破重重困難，全部經歷并通過以上四大階段進入政府的立項公示名單之內，那么這時候小編要恭喜您，該人才項目已經正式立項了，人才及依托單位同政府簽訂立項合同之后，政府的資助也會按照不同比例和不同財政管理準則依次到位。

那么創業類人才項目合同的簽訂有哪些注意事項呢？合同內容與人才項目建設期的經營有什么關聯嗎？人才項目只要被政府公示立項是不是就萬事大吉了？

當然不是。

公示立項后的合同簽訂內容創業人一定要重點關注，合同內容關乎立項項目后續的研發和產業化等一系列具體經營指標工作。我們創業人可以把這份合同內容理解為創業人及依托單位與政府做出的一份項目建設承諾書，合同簽訂方至少包含甲乙兩方或以上（具體視申報類別），告訴政府未來該項目的未來持續發展方向和內容、計劃資金投入和經濟產出、預期團隊建設和技術成果等內容，以上各項指標達成關乎后續不同階段資金撥付的力度。

那么這份承諾書（立項合同）模塊架構會因著不同級別的人才項目設置而有所不同，其共通之處也正式是我們創業人需要重點關注的模塊，主要關注項目概述（項目目標及主要研究內容等）、項目主要團隊成員、考核內容及指標、各階段分解目標（項目進度計劃及考核指標）、項目經費預算等五個模塊。下面我們就幾個重點關注模塊解析解析。

一、項目研究闡述概述（項目目標及主要研究內容等）

這部分比較簡單，闡述項目研究主體內容，需要解決的主要技術難題和問題，項目研究的創新點和開發內容，明確項目立項后的研發工作和產業化目標，注意與網申階段的申報內容保持一致即可。

二、項目主要團隊成員

這部分也不復雜，主要披露立項項目團隊主要參與成員，具體指管理層、市場、財務、研發總監、生產主任等，披露信息為姓名、性別、年齡、學歷、職務或職稱、本項目中具體工作分工等信息。但是注意兩點：一是如果項目整體參與人員過多，無需全部披露，只需要選擇主要參與人員即可；二是主要參與團隊成員穩定性要較好，避免大比例的人員流動。

三、考核內容、指標及各階段分解目標

創業類人才項目一般立項周期為三年，涵蓋項目預期成果類型和數量、主要研發技術指標、主要經濟指標、主要建設任務、其他考核指標等五個類別，確定好整體指標內容后，分別以半年為規劃階段制定三年期內每個階段的發展內容和指標情況。注意，這里的階段性指標制定一定要基本符合企業未來三年的發展情況和規劃，在兼顧企業研發和產業化實質同時綜合考慮市場環境等因素，避免階段性指標制定過高或者過低，影響項目立項后指標完成情況導致政府資金撥付發生變化。

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